3月24日，由国家卫生健康委党校指导，浙江省中医院主办，中国人口文化促进会医院文化建设分会承办的2023公立医院党建工作交流会浙江站暨浙江省中医院党建品牌建设专题活动在杭州顺利召开。

国家卫生健康委党校常务副校长许培海(线上)，浙江中医药大学党委书记黄文秀，浙江省卫生健康委员会副主任、浙江省中医药管理局副局长曹启峰出席大会开幕式并致辞。中共中央党校(国家行政学院)教授郑琦，国家卫生健康委党校教学研究室副主任李晓燕，中国卫生健康思想政治工作促进会副会长刘世东，杭州医学院原校长黄东胜，浙江省中医院党委书记何强等在大会主论坛作主旨报告和学术分享。省内外各兄弟医院领导、代表以及我院党政班子全体成员和党务干部等近500人参加会议。大会开幕式由医院党委副书记、院长高祥福主持。

许培海在开幕式致辞中表示，在全国上下深入学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神之际召开此次党建交流会十分及时也非常重要，大会对今后公立医院的党建教育及培训有积极的启发和现实意义。致辞中，许培海还对公立医院党建提出了新的期待与要求。他表示，在推进党的建设中，一是坚持思想定魂，充分发挥思想引领作用，不断深化认识，准确理解卫生健康的新要求;二是坚持理论定神，全面加强理论学习，提升科学管理能力，把握和应对公立医院新挑战，以科学理论指导构建中国式现代化的医疗卫生服务体系的实践;三是坚持组织塑形，着力加强党组织和人才队伍建设，为公益医院发展做好坚强的组织和人才保障。

黄文秀代表学校对大会召开表示祝贺。他指出，加强公立医院党建工作是新时代党的建设的重要内容，也是增进群众健康福祉的必然要求。学校党委当前正按照浙江省委省政府关于建设一流中医药大学的决策部署，着力推动附属医院深入实施“红色根脉强基工程”，促进附属医院党建工作全面建强，实现医院发展整体跃迁。他要求，附属第一医院要以此次党建品牌建设专题活动为契机，牢固树立围绕业务抓党建、抓好党建促业务的思想，进一步建立健全现代医院管理体系，不断提升公立医院医疗和管理水平，全面建设患者放心、人民满意、职工满意的公立医院。

曹启峰在致辞中指出，我省始终高度重视卫生健康事业领域党的建设工作，出台了一系列举措，特别是成立浙江省医院党建工作指导委员会，制订浙江省公立医院党建工作质量评价办法等，为推动卫生健康领域党建高质量发展提供坚强的组织保障和政策支持。他表示，浙江省中医院始终坚定不移贯彻落实党中央关于加强公立医院党建工作的部署，通过加强党建引领不断推动医院高质量发展，为推进卫生健康领域治理体系提供了坚强的政治保证，为推动健康浙江建设和中医药事业发展做出了应有的贡献。他希望，通过大会，与会各公立医院相互借鉴、取长补短，共同提高。

会上，何强以《弘扬省中精神 以高质量党建凝聚奋进力量》为题，围绕医院“五德精神”的形成、发展和新时代如何进一步发挥引领作用进行了分享，受到了与会同志们的热烈好评。

省中“五德精神”

举医为公的“木德”担当精神

厚德载物的“土德”包容精神

精益求精的“金德”创新精神

仁心无私的“水德”奉献精神

举医为公，践行木德精神

医院坚持“外示公心，内修医道”，形成源于“公医院”理念，又高于“公医院”理念的“公心文化”体系。坚持中医药事业发展办院方向，增强合力聚人心，锐意创新提效能，砥砺奋进办事实，全力创建国家中医医学中心这一“国之重器”，着力打造高水平、引领性、研究型的一流现代化综合性中医院。坚持以人民健康为中心、以员工发展为核心，强学科、重服务、精管理、树品牌，在创建一流中医药大学的进程中彰显省中担当，在浙江省建设共同富裕示范区、健康中国省域示范区、中医药综合改革示范区的大场景中贡献省中力量。

战疫有我，接续火德精神

医院在建院早期，经历了战火纷飞的年代，以战火铸医魂，湖畔建院、服务抗战、支持解放、抗美援朝、巡回医疗、对口支援、防治非典、抗震救灾、甲流防治、禽流感防控……医院发展与浙江医疗卫生事业发展紧密交织在一起。

新冠疫情发生以来，医院积极响应号召，驰援国内各地，出征支援意大利……省中人不负嘱托，夜以继日地奋战在抗疫主战场，圆满完成疫情防控各项医疗救治任务。在“五德精神”指引下，“省中人”用坚守践行“大医精诚”的医学诺言。疫情期间，形成5个院内制剂获得省药监局备案号，临床取效良好;研制了一系列“省中1号方”，为全省疫情防控筑起中医防线。针对疫情防控政策调整，研制“防治康”系列汤剂，优化互联网医院并打通医保，为省内外广大群众战胜病毒作出贡献。

以廉养心，涵养水德精神

医院凝练了“六廉”文化内涵，并不断发挥其养心功效。“六廉”主要包括：廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩。

全面推进党建文化六廉体系建设，大力开展“廉政教育进科室”行动，纪检部门走入科室开展培训，严格执行“九项准则”要求，廉政教育入脑入心。一方面强化行为规范体系，彰显省中精神风貌。进一步改进评优评先工作，突出导向作用，期间优秀员工和优秀团队等评选起到良好的示范作用。另一方面加强文化识别体系，丰富医院文化载体。收集医院历史资料，重新建立医院院史陈列馆，并定期对外开放;根据院史《公心著春秋》和核心价值观丛书《医声》，深入挖掘，编演话剧《医路》《医声》;加强医院宣传平台搭建，形成立体式宣传模式，强化医院文化打造。

以诚聚力，精进金德精神

坚持人才兴院，完善人才梯队

围绕医院一院五区整体发展战略目标和重点建设任务，聚焦中医药传承创新发展和“双一流”学科群建设，落实多院区人才储备规划，不断优化学科队伍结构。临床科室主任均具有高级职称，正高比超过90%;医技部门配备高级卫生技术人员的科室占比实现100%。

创新师承模式，推动学术经验继承

医院成立全国首家省级名中医研究院。十五年来，医院一大批专家入选国家中医药继承工作指导老师。开创“群师带群徒模式”，打破了师门壁垒，使学生博采众长，不断提高诊治疾病的能力。采用师徒共诊模式，提高师承学习的效率和效果，促进继承人成长。

坚持科教兴院，提升科研水平

医院制定一系列科研激励措施，近五年来，医院科研工作硕果累累，获得国家级科研项目100余项，省部级科研项目200余项,其中国家自然科学基金重点项目、浙江省基础公益项目、“尖兵、领雁”项目等取得突破。科研能力数稳居全省中医系统首位和全国中医药系统前列。

开放包容，承载土德精神

做实医联体，促进“双下沉、两提升”

主动承担全省中医医疗系统领头羊单位责任，成立首个覆盖全省的医联体，输出技术与管理，促进同质化发展。积极开展山海协作，圆满完成一系列对口支援任务。坚持以“道”会友，形成“仁和系列”学术活动品牌，促进共同进步。如每年的中医药传承与创新发展峰会，邀请业内顶级专家分享学术思想;仁和医院管理论坛，共享管理经验;杏林工匠坊全网、全程直播，分享省中技术。

强化国际交流，擦亮中医药金名片

每年接收200余人次境外进修生，先后与30多个国家和地区建立合作关系，已成为外国进修生在我国的主要临床进修基地之一。承建“中国—以色列中医药中心”，有力推动当地中医药人才培养和队伍建设，推动《以色列针灸法议案》，认同中医中药，在国际舞台上形成一张靓丽的中医药名片。

大会设主论坛和三个分论坛，主论坛以“奋进新时代 党建新征程”为主题，专家们围绕“坚持和加强党的全面领导”“思想政治工作是一切工作的生命线”“公立医院人才建设”“发展与医护人员执业环境和薪酬待遇”“公立医院高质量发展思考”等话题作了主题报告。三个分论坛分别以“强化党建引领 推进高质量人才建设”“党建引领公立医院高质量发展”“建设以患者需求为导向医院新文化”为主题，来自国内公立医院党建标杆医院相关领导和专家分别作了精彩的演讲和报告。